CBA外援政策改革，郭士强首次回应抢断日本球员

根据篮球媒体人“球圈赵探长”的消息，下赛季CBA将进行较大规模的改革，不仅涉及外援注册和工资帽政策，还有国内球员的薪资体系重新划分，这将进一步推动CBA的健康发展。另外在CBA全明星赛的现场，郭士强指导首次公开回应抢断日本球员，幽默中又有一丝调侃的意味。

根据媒体人所讲，CBA公司在全明星赛期间召开高层会议，下赛季每支球队最多可以同时注册3名外援（本赛季为4名），下赛季外援注册人次调整为6人次（本赛季为8人次，上赛季没有限制）；另外关于外援工资帽的问题，只打常规赛的球队外援工资帽是400万美元，打到季后赛12强或者8强的球队，外援工资帽是450万美元，半决赛（四强）的球队外援工资帽是500万美元。

还有就是国内球员的薪资方面，D类顶薪合同保持最高600万每年不变，E类老将合同没有限制，也不变，C类一般合同也没有做改变，变动最大的是B类合同和A类合同。B类合同此前最高可以达到550万每年，调整后最高只有275万，是之前的一半，需要达成某些条件后才能拿到550万（包括奖金和激励条款）；A类合同最高为137.5万，是B类合同的一半，相比较之前有了不少的提高。但是这样来说对于CBA新星来说是不公平的，比如王浩然等，建议CBA也可以出台类似罗斯条款的政策，鼓励有天赋和能力的年轻球员去追求高价值合同。

关于外援注册人次的问题可以理解，每支球队同时最多注册3人，赛季最多6人次，这可以限制球队频繁的更换外援，保持CBA球员的稳定性，同时下赛季在外援使用上可能回到4节5人次。但是外援工资帽的问题怎么操作？每支球队在赛季开始之前都是志在冲击季后赛，冲击8强、4强或者总决赛和总冠军的，比如某支球队前边签外援花了450万美元，但是因为伤病等因素没有进入季后赛怎么办？多花的钱难倒能够退回去，或者是交调节费（奢侈税），这些都是很难界定或者操作的。

刚打完世界杯预选赛，男篮二连胜回国后去参加全明星周末，郭士强指导和球员们都很开心，这是一个难得的放松时刻。郭士强指导在全明星晚宴上聊起对阵日本男篮的那个“抢断”，他说“碰了、碰了，他照着我手打，我告诉球员要做好防守，没想到他（富永启生）运球幅度有点大，直接运到我手上了”。郭士强指导的回答很幽默，也带有调侃的意味。

这场比赛中国男篮最多落后日本男篮15分，但是中国队在下半场比赛开始发力，第三节单节打出25-9的比分一举完成反超，虽然在比赛的最后几分钟里场上的几名裁判明显的偏袒日本男篮，但是中国男篮依旧顶着压力拿下了比赛。赛后有日本的球迷想要对郭士强指导的“抢断”向国际篮联申诉，但是从目前来看应该不会有下文和结果，毕竟这场比赛的吹罚确实无法细看，如果坚持深究下去对日本男篮和国际篮联都会有很大的负面影响。